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来源:新华网 常庆丰晚报

导读:女性创业者正成为互联网改造世界这条路上重要选手。她们用另一种思维审视互联网这个之前充满着雄性荷尔蒙的领域。 在众多互联网产品的围绕女性展开的同时,女性创业者也正成为互联网改造世界这条路上重要选手。她们用另一种思维审视互联网这个之前充满着雄性荷尔蒙的领域,在创业上,她们也有着独到的认识和见解。 女性创始人占四分之一的 Y Combinator 每年举办女性创业者大会(Female Founders Conference),目的就在于鼓励她们发声。今年,还是 Paul Graham 妻子 Jessica Livingston 主持,多位 YC 的女性创业者分享了自己对创业的看法,干货鸡汤兼备。 YC联合创始人Jessica Livingston (1)优秀的公司来源于优秀的公司文化,但公司文化绝不仅仅是一句口号而已。 (2)创始人的特性往往决定了整个机构是什么样子。 (3)最后,不要太早的让公司被金钱驱动。 帮助投资人找靠谱创业公司的数据分析平台Mattermark创始人Danielle Morrill (1)融资其实就是一个关于比例的游戏,发出 100 封邮件给投资人,大概可以收到 75 个回复,能够确认 40 个会面,最后得到少量的投资意向。 (2)在整个融资过程中,需要找一个熟悉整个过程的人做 Mentor,同时不管好消息和换消息都要和团队分享。 (3)种子轮就对消费级市场做推广,考虑的是如何把时间精力花在刀刃上不浪费。到了 A 轮则更像是面对企业级市场,考虑的是要与投资人建立起关系。 (4)不过在融资之前,一定要真正的相信自己所做的事情。 Homejoy创始人Adora Cheung (1)公司规模化的扩张需要等到产品和市场有足够的重合空间,集中精力于 3 种类型的增长,付费带来的增长、病毒式增长、粘性增长。 (2)团队的扩张则需要招募最优秀的人才,创始人应该深度参与到招聘的过程中来。同时要确保公司里的每个人都了解公司的愿景。 时装电商Shoptiques创始人Olga Vidisheva (1)与用户沟通才能更好的理解什么是互联网。 (2)有问题一定要问出来。 (3)如果有想法是自己从一开始就觉得有问题的,那就马上另找一个。 Cove创始人,Facebook首位女工程师Ruchi Sanghvi (1)3 个工程师做出一款 1000 万人使用的产品靠的不是天赋或经验,而是不畏惧学习的心。 (2)用不同的策略灵活的应对挑战,快速反应,同时学会把事情拆解。 (3)创业公司只有输赢两种结果,没人会记得你的 Title,但有人会记得你对这个世界的影响。 建筑蓝图管理应用PlanGrid创始人Tracy Young (1)像海狸一样工作,兢兢业业不抱怨,在意细节,不断提升;像蜜獾一样对待生活,勇敢,独立自强,支持家人。 (2)生命短暂,在意你所爱,多尝试新鲜事物,别做一些让自己不开心的事情。 Black Girls Code创始人Kimberly Bryant 树立远大的目标,再建立一个优秀的团队一步一步的实现它。当然,在中间要捡最重要的先做。 834 636 193 29 697 493 651 849 682 521 295 980 53 558 12 418 366 179 301 194 359 26 71 139 429 529 862 169 191 567 455 170 988 485 363 877 867 156 572 200 360 503 41 219 549 874 633 33 800 730

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